Astazi, mesajul lui Hasso Plattner ( unul dintre cofondatori si presedintele board-ului) a fost ca SAP trebuie sa recastige increderea clientilor si ca SAP trebuie sa aiba clienti si angajati fericiti. Asta e un obiectiv simplu de atins daca fac in asa fel incat clientii sa nu ii mai dea in judecata, renunta la planurile de crestere a costurilor de mentenanta si eventual inceteaza concedierile (3000 de oameni dati afara la inceputul anului 2009). Dupa ce mi-am amintit acestea parca nu ma mai mira plecarea lui Apotheker. Pe plan local nu cred sa fie mari influente, o sa vedem probabil in curand unele reactii oficiale.
Schimbari majore la SAP
Din punct de vedere la managementului SAP trece printr-o serie de schimbari importante. Leo Apotheker a demisionat duminica (comunicatul oficial aici) din functia de CEO, practic se vorbeste de o incetare a contractului fara a se renegocia continuarea acestuia desi rezultatele din ultimul an nu au fost rele. Locul sau a fost preluat de doua persoane: Bill McDermott (head of field organization) si Jim Hagemann Snabe ( head of product development) ceea ce arata ca nu prea au avut optiuni pentru inlocuitor.
Astazi, mesajul lui Hasso Plattner ( unul dintre cofondatori si presedintele board-ului) a fost ca SAP trebuie sa recastige increderea clientilor si ca SAP trebuie sa aiba clienti si angajati fericiti. Asta e un obiectiv simplu de atins daca fac in asa fel incat clientii sa nu ii mai dea in judecata, renunta la planurile de crestere a costurilor de mentenanta si eventual inceteaza concedierile (3000 de oameni dati afara la inceputul anului 2009). Dupa ce mi-am amintit acestea parca nu ma mai mira plecarea lui Apotheker. Pe plan local nu cred sa fie mari influente, o sa vedem probabil in curand unele reactii oficiale.
Astazi, mesajul lui Hasso Plattner ( unul dintre cofondatori si presedintele board-ului) a fost ca SAP trebuie sa recastige increderea clientilor si ca SAP trebuie sa aiba clienti si angajati fericiti. Asta e un obiectiv simplu de atins daca fac in asa fel incat clientii sa nu ii mai dea in judecata, renunta la planurile de crestere a costurilor de mentenanta si eventual inceteaza concedierile (3000 de oameni dati afara la inceputul anului 2009). Dupa ce mi-am amintit acestea parca nu ma mai mira plecarea lui Apotheker. Pe plan local nu cred sa fie mari influente, o sa vedem probabil in curand unele reactii oficiale.
