Romancele au sanse mai mari la o cariera in IT

Cel mai recent raport Eurostat arata ca in majoritatea statelor europene, barbatii domina sectorul IT, ca pondere al numarului de angajati. Media europeana este de 83% in crestere fata de un 78% inregistrat in 2010. Mi se pare ciudata aceasta crestere, dar statistica e lege :) Contrastul este si mai mare daca avem in vedere distributia generala a angatilor: 54% barbati si 46% femei.
Femeile in tehnologie sunt inca rara avis in multe tari europene, cele mai retincente fiind Slavacia cu 91% barbati angajati in ITC si Cehia cu 89%. Pe de alta parte, Romania si Bulgaria sunt campioanele diversitatii. La noi, 26% dintre truditorii in IT sunt femei, iar la bulgari e si mai bine, procentul ajungand la 30%.

Procentele mari din Romania au la baza deschiderea sistemului educational si conturarea unor oferte mai atractive pentru tinere dar si promovarea unor modele feminine cu succes in cariera. Vezi Madalina Suceveanu (ex CTO Orange Romania), Monica Ene-Pietroşanu (ex Country Manager Intel Romania Software Development) etc. La fel de eficiente au fost si unele programe derulate in anii 2010-2014  Girls in Tech, Girls Programming Camp sau chiar o rubrica de revista precum Femei in Tehnologie (sustinuta de Luiza Sandu, ex-colega mea din redactia Market Watch).

Read More

Lucruri de stiut despre „Femei in Tehnologie”

„Femei in Tehnologie” este un proiect editorial MW, gestionat de colega mele Luiza Sandu, nelijat ce e drept in ultimul an, dar care ridica la fel de mult interes in industrie si astazi. Evident, nu am descopeit noi apa calda, iar prin alte piete, analizele pe acest segment sunt mult mai rafinate. In acest sens, un studiu recent facut prin UK spune urmatoarele:
- procentul mediu de femei implicate in echipe cu activitati de tehnologia informatiei este de 12%, in scadere fata de anul trecut cand era 15%
-58% dintre femei cred ca presa ignora subiectul „Femei in tehnologie” si preocuparile pentru aducerea mai multor doamne in industria de profil
-82% considera ca industria are nevoie de un rebranding
- doar 12% stiu ca exista initiative privind „Femeile in tehnologie”
-doar 61% dintre femei au cerut o marire de leafa, fata de barbati, care au avut acest tupeu intr-un procent de 71%
- 1/2 dintre participante spun ca au urmat o activitate de mentorat
- 87% considera ca munca in IT nu ofera o imagine prea buna pentru o femeie

Mai spun, sau trecem direct la comentarii?

Read More

Gala 2012 Femei in Tehnologie

Cu sustinerea Intel, evenimentul „Femei in Tehnologie” editia 2012 va avea loc miercuri de la ora 16.00, la Hotel International (in centru pe langa Tribunalul Bucuresti) iar agenda include:
-  Despre antreprenoriatul feminin (Bianca Ioan, VP EPWN Romania)
- Cat de atractiv este invatamantul IT pentru target-ul feminin (Virginia Maracine ASE)
- Femeia si accensiunea in ierarhia corporatista (Amalia Sterescu/Oracle)
- Cat de atractive sunt companiile locale in atragerea tinerelor catre ITC (Monia Ene-Pietrosanu/Intel si Vlad Bog/Microsoft)
- O statistica a angajarilor de personal tehnic feminin (colega mea Luiza Sandu)
- Mentoratul in IT (panel discussion)
Alaturi de discutii, vom acorda si premiile anuale „Femei in Tehnologie” pentru urmatoarele categorii?:
1) Sustinerea diversitatii
2) Cariera de succes (business) 
3) Cariera de succes (tehnic)
4) Antreprenoriat feminin in IT
5) Initiativa anului pentru promovarea ,,femeii in tehnologie”

Nu insistati ca nu va spun castigatorii :)
Pentru participare, un semn pe oricare dintre formele de comunicare cunoscute: telefon, sms, email, twitter, facebook, linkedin, trambita etc.

Read More

Evenimentele saptamanii: Zilele TotalSoft si Gala Femei in Tehnologie

Saptamana aceasta avem doua evenimente importante, unul prin amploare si altul prin unicitate. Ambele au loc pe 14/15 noiembrie: Zilele TotalSoft, detalii pe site-ul dedicat si Gala 2012 Femei in Tehnologie, pentru care o sa revin cu informatii suplimentare in alt post.
Sper sa ne vedem!

Read More

Femei in Tehnologie, editia 2012

„Femei in Tehnologie” (FiT) este un proiect foarte drag mie si prin urmare nu il vom abandona in 2012 chiar daca nu am mai editat suplimentul dedicat. La jumatatea lui noiembrie, vom organiza insa un eveniment, impreuna cu Asociatia Professional Women Network Romania si unde va fi prezenta cam toata crema IT-ului romanesc feminin :)

Subiectele de macinat vor fi:
- Antreprenoriatul feminin
- Invatamantul cu profil IT
- Initiativele companiilor pentru atragerea tinerelor in domeniul ITC
- Cum arata industria locala dpdv personal feminin angajat
- Asociatii profesionale
- Mentoratul in IT (pe linie feminina)
Ca noutate, vom acorda 5 premii pentru: compania IT cu cele mai multe femei angajate pe pozitii tehnice, cariera in ITC-business, cariera in ITC-tehnic, cea mai buna initiativa in domeniul promovarii FiT, cel mai bun partener al FiT.  Sunt mai multe persoane si companii carora trebuie sa le multumesc pentru implicare, o voi face la momentul potrivit. Proiectul este, in continuare, gestionat de colega mea Luiza Sandu.

Read More

Femei in tehnologie - 2012

Am decis continuarea proiectului Femei in tehnologie inceput anul trecut, din motive ce tin pe de o parte de abordarea subiectului in MW si adunarea unor articole interesante, iar pe de alta de reluarea suportului primit din partea unor companii din industrie.
Woman in Tech este un subiect de actualitate nu doar pe o piata tanara ca cea din Romania, ci si in US. Si acolo femeile sunt o minoritate in industria IT, insa doar o minoritate statistica. Din punct de vedere al impactului in business situatia este diferita. La nivel general, in US exista cca 8 milioane companii conduse de femei, care angajeaza peste 23 de milioane de persoane si genereaza venituri de cca 2,8 trilioane USD anual. O imagine la fel de relevanta este si aceea ca unele dintre cele mai mari companii din industrie sunt conduse de femei: Ginni Rometty (IBM) Meg Whitman (HP) Carol Bartz (pana mai ieri la Yahoo) Ursula Burns (Xerox) etc.
Ca si anul trecut, vom avea un eveniment de lansare alaturi de Microsoft si grupul Women in Technology, spre finele lunii martie. Voi reveni pe subiect.

Read More

Virginia Rometty va fi noul CEO IBM

Incepand cu ianuarie 2012, Sam Palmisano se retrage din functia de CEO al IBM, fiind inlocuit de Virginia Rometty, care a condus pana acum Divizia de Servicii. IT-ul incepe sa devina o lume dominata de femei, trei dintre companiile emblematice ale industriei avand pe pozitia de CEO doamne: alaturi de IBM vorbim de HP - Meg Withman si Xerox - Ursula Burns... prin urmare rubrica Femei in Tehnologie din MW are o justificare tot mai evidenta :)
Palmisano este CEO din 2002 cand a preluat functia de la Lou Gestner, IBM fiind cunoscuta pentru politica foarte coerenta de continuitate manageriala. Va ramane chairman, functie pe care o detine din 2003. Cu Palmisano la conducere IBM a facut schimbari majore in activitate, de la renuntare ala business-ul de PC-uri pana la orientarea masiva catre servicii. Compania a performat excelent la nivel financiar, in trezoreria IBM existand (conform presei de peste ocean) cca 100 miliarde USD cash :)

Read More

Supliment „Femei in tehnologie”

Ideea unui supliment „Femei in tehnologie” este ceva mai veche, inca de pe vremea cand pe Coperta 1 a MW martie apareau exclusive doamne din industria IT . Ulterior a aparut grupul omonim de pe LinkedIn (site-ul dedicat aici) si in cele din urma si suplimentul care a fost lansat oficial ieri. Din fericire pentru soarta suplimentului, in luna februarie, Loredana Panait de la Microsoft e rezonat imediat cu ideea si mult mai bine organizata decat mine a pus pe hartie un plan.
Scopul proiectului: sa aratam ca intr-o industrie aparent dominata de barbati exista numeroase femei cu slujbe, cariere si opinii extrem de interesante, iar IT-ul oferă sanse egale tuturor. Mai mult, atragerea femeilor catre acest domeniu creste considerabil volumul de resurse umane pe care companiile il pot avea la dispozitie. Sponsorii proiectului au fost: Microsoft, Romsoft si Siveco.
Evenimentul de lansare a fost foarte animat, peste 60 de participanti, discutii interesante, schimb de experienta, networking si foarte multa dorinta pentru follow-up.
(in imaginea 2, Loredana Panait - Microsoft si Luiza Sandu - Market Watch, gazdele intalnirii)

Read More

Femei in tehnologie

,,Femei in tehnologie,, este un grup de discutii initiat pe LinkedIn de Loredana Panait de la Microsoft. Scopul grupului:,,sa stranga laolalta femeile care au spirit de lider si pot sa schimbe lumea prin tehnologie,,. Puteti adera aici dar grupul exista si pe FaceBook.
Sunt deja 20 de membre.

Read More