Expati la vreme de criza

Interesant articolul lui Adi Seceleanu din ZF despre plecarea lui Calin Tatomir de la Microsoft, dar poate si mai interesanta este concluzia din final, formulata de Athena Tavoulari de la Stanton Chase, aceea ca multinationalele aduc manageri expati pentru a gestiona criza. (desi nu cred ca este cazul lui Tatomir). Aceasta declaratie mi-a amintit de o afirmatie facuta de Michael Porter in conferinta tinuta la Bucuresti, prin 2008, cum ca este simplu sa fii manager de succes cand piata creste de 20-30%.
Decizia Microsoft nu este una surprinzatoare, venirea cehului Petr Sichrovsky la Xerox se incadreaza pe aceasi directie. Totusi, aducerea unui expat nu a fost in toate cazurile o solutie, ar trebui sa ne amintim cazul Tornado (Gerald Mayer) Flamingo (Jiri Rizek) Romsys (Gunter Meyringer) si cred ca mai sunt, despre care nu se poate spune ca au avut performante manageriale deosebite.
Nu cred ca vom vedea un val de expati la conducerea filialelor locale, poate mai degaba pe pozitii intermediare (financiar, business development) pentru ca afacerile au nevoie de mult lobby si de o adanca intelegere a mediului local. Mai placut ar fi sa vedem romani cu exprienta internationala relocati la Bucuresti.

Read More

Prima luna de crestere la Microsoft

Decembrie este prima luna a lui 2009 in care Microsoft Romania inregistreaza crestere. Mai mult, Calin Tatomir considera ca trendul va continua si in urmatoarele 2 luni. Cresterea nu se datoreaza musai Win 7 desi produsul s-a vandut foarte bine (in 4 saptamani s-a vandut un nr de licente de 15x mai mare decat Vista pe 12 luni) ci unei combinatii de produse din familia server (SharePoint, virtualizare, securitate, unified communications) si Dynamics. Overall, chiar si cu aceasta crestere, 2009 a fost cel mai prost an din istoria Microsoft in Romania. (cu siguranta nu doar pentru ei).
Pentru anul viitor: focus pe marketshare, meeting-uri face-to-face cu partenerii si clientii, localizare Dynamics AX, Win Azure (sunt deja 17 aplicatii dezvoltate pentru Azure) etc.
In plan personal, Calin Tatomir, la un an de activitate la Ms, a spus ca challenge-ul pe care si-l dorea cu noua functie l-a avut cu varf si indesat.

Read More

La drum nou alaturi de Calin Tatomir

Aseara, intr-un mediu orarecum restrans, Calin Tatomir a avut prima iesire publica in calitate de GM la Microsoft România. Mi s-a parut foarte increzator in sine, foarte tonic si foarte coerent in exprimarea unor convingeri. Cred ca este genul de manager care te determina sa ai o pozitie, sa iei o hotarare. Este omul jocului si nu al expectativei si cred ca postul de la Microsoft i se va potrivi ca o manusa.
La nivel declarativ obiectivele principale vor fi consolidarea echipei locala, extinderea business-ului Dynamics si regandirea strategiei pentru piata consumer. Pentru numai 10 zile de activitate in companie mi s-a parut ca stie foarte bine ce are de facut.
Provocarea primul an va fi insa mai mare deoarece va incerca sa obtina o crestere a business-ului Microsoft pe fondul unor previziuni ceva mai pesimiste privind cresterea economica. Totusi, Calin Tatomir a facut o afirmatie interesanta in acest context, cum că pe fondul unei crize pentru industria IT se deschid noi oportunitati, deoarece majoritatea companiilor vor avea nevoie de instrumente de crestere a productivitatii, iar IT-ul este unul dintre aceste instrumente.

Read More