Iata ca Xerox renunta la un strain si anunta numirea lui Gabriel Pantelimon la conducerea filialei din Romania. Interesant este faptul ca Gabriel Pantelimon vine de la nivel regional, activand pana acum ca sef pentru sales si marketing in Europa Centrala si de Est, Israel si Turcia. Aceasta numire imi intareste convingerea ca romanii cu experienta regionala (si sunt destui) sunt cea mai buna solutie, pentru ca au o buna intelegere a specificului local. Exemplul ideal este Mihai Tudor de la IBM, numit CM in Romania de pe o functie regionala de la Viena. Pe de alta parte Vodafone a procedat invers. Migalos lucrul in HR :)
Schimbare de Country Manager la Xerox Romania, pleaca un strain vine un roman
Dupa plecarea lui Calin Tatomir de la Microsoft Romania am avut mai multe discutii cu oameni din piata despre oportunitatea aducerii unor expati la conducerea unor companii/filiale din Romania. Motivul principal ar fi fost capacitatea acestora de a gestiona mai bine criza sau postcriza. Intr-o asemenea discutie exista, evident, argumente pro si contra. Printre cele pro era si cazul lui Petr Sichrovsky, adus la conducerea Xerox Romania in 2009.
Iata ca Xerox renunta la un strain si anunta numirea lui Gabriel Pantelimon la conducerea filialei din Romania. Interesant este faptul ca Gabriel Pantelimon vine de la nivel regional, activand pana acum ca sef pentru sales si marketing in Europa Centrala si de Est, Israel si Turcia. Aceasta numire imi intareste convingerea ca romanii cu experienta regionala (si sunt destui) sunt cea mai buna solutie, pentru ca au o buna intelegere a specificului local. Exemplul ideal este Mihai Tudor de la IBM, numit CM in Romania de pe o functie regionala de la Viena. Pe de alta parte Vodafone a procedat invers. Migalos lucrul in HR :)
Iata ca Xerox renunta la un strain si anunta numirea lui Gabriel Pantelimon la conducerea filialei din Romania. Interesant este faptul ca Gabriel Pantelimon vine de la nivel regional, activand pana acum ca sef pentru sales si marketing in Europa Centrala si de Est, Israel si Turcia. Aceasta numire imi intareste convingerea ca romanii cu experienta regionala (si sunt destui) sunt cea mai buna solutie, pentru ca au o buna intelegere a specificului local. Exemplul ideal este Mihai Tudor de la IBM, numit CM in Romania de pe o functie regionala de la Viena. Pe de alta parte Vodafone a procedat invers. Migalos lucrul in HR :)
