Industria de securitate duce lipsa de specialisti afirma studiul Intel:
- 82% dintre intervievati considera ca exista o lipsa majora de competente ( si talent)
- 71% considera ca lipsa competentelor este principala cauza a pierderilor (generate de atacuri)
- 9 din 10 sunt de parere ca tehnologia nu poate compensa lipsa de competente
- 15% din joburile disponibile pe cybersecurity raman neocupate
- 60% dintre companiile participate externalizeaza diverse activitati de gestiunea a securitatii informatice
- 3 din 4 afirma ca „piata” (companii private, institutii, invatamantul formal etc) nu investeste in dezvoltarea talentelor pe securitate cibernetica. Diferentele sunt minime intre tari.
- Detectia intruziunilor, mitigarea atacurilor si securizarea aplicatiilor sunt sectoarele critice
- „Meseriasii” din cybersecurity au salarii de 2.7 ori mai mari, in medie, fata de restul IT-ului
- La nivel de cybersecurity job-urile tehnice sunt mai bine platite decat cele de management (adica un Lead Security Engineer castiga mai bine decat un Chief Information Security Officer)
- Cele mai mari salarii sunt in Israel
- Securitatea a devenit o problema pentru 98% din membrii boardului companiilor mar
- Chief Information Security Officer tinde sa devina o functie tot mai importanta. IDC zice ca pana in 2020, 75% dintre CISO si CSO vor raporta direct catre CEO. In multe companii, are rol este inca in coordonarea CIO.
