Mie mi se pare ca e o graba prea mare in a da afara oamenii si ca de fapt criza e doar o scuza pentru a reduce schemele prea incarcate si un mijloc de a reduce presiunea salariala. Dam afara si apoi angajam pe jumatate din salariu. Am mai scris despre buy-out, aici .
Aveti mai jos toate anunturile facute de corporatii:
Logitech - 06.01.2009 - peste 1.400 de angajati (15% din efective)
EMC - 07.01.2009 - 2.400 de angajati (7% din efective)
Lenovo - 08.01.2009 - 2.500 de angajati (11% din efective)
Dell - 08.01.2009 - 1.900 de angajati (Dell a abandonat producerea de PC-uri in fabrica sa din Irlanda)
Seagate - 12.01.2009 - 800 de angati (10% din efective)
Oracle - 14.01.2009 - 500 de angajati
Nortel - 14.01.2009 - 1.300 de angajati (conform presei mondiale, Nortel este foarte aproape de faliment)
Motorola - 14.01.2009 - 4.000 de angajati (6% din efective)
Autodesk - 15.01.2009 - 750 de angajati (10% din efective)
AMD - 16.01.2009 - 1.100 de angajati (9% din efective)
Logitech - 19.01.2009 - 600 de angajati
Ericsson - 21.01.2009 - 5.000 de angajati (6,35% din efective)
Microsoft - 22.01.2009 - 5.000 de angajati (5% din efective)
IBM - 24.01.2009 - peste 2.800 de angajati
Philips - 26.01.2009 - 6.000 de angajati
Texas Instruments - 27.01.2009 - 3.400 de angajati (12% din efective)
Sprint Nextel - 27.01.2009 - 8.000 de angajati
STMicroelectronics - 28.01.2009 - 4.500 de angajati
SAP - 28.01.2009 - 3.000 de angajati
